secretario municipal de administração

COMPETÊNCIA: Tem como competência formular, implementar e avaliar politicas planos e programas relacionados ao desenvolvimento do município, a modernização da gestão administrativa e patrimonial; definir, coordenar, implementar e avaliar politicas de gestão de pessoas e de suprimentos de materiais; atuar como orgão de coordenação gerencial de recursos humanos; acompanhar e controlar a politica salarial do servidor publico municipal e gerenciar o sistema de pagamento, recolhimento, consignação, e desconto de folha de pessoal; definir e implementar programas de capacitação e desenvolvimento de recursos humanos visando o seu constante aprimoram ...continuar lendo